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韩山师范学院77彩票共青团工作管理办法
日期:2010-05-16 来源:团委 点击:3528
韩山师范学院77彩票
系(部)制管理框架下共青团工作管理办法
 
一、指导思想
    为进一步加强团组织建设,深入学习贯彻党的十七大、团的十六大的精神,全面落实科学的发展观,紧密配合院党委和上级团委的工作部署,围绕学院中心工作,积极地开展学生活动,增强共青团在青年中的渗透力和影响力,充分发挥生力军的作用。
二、管理机制
(一)组织机构
学院团组织系统由团委、团总支、团支部及团员组成。院团委会设团委书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员、生活委员。院团委下设中文系、英语系、数计系、艺术与公共教育系4个团总支部,各团总支设团总支书记1人(由本系青年教师担任),副书记1人(由学生担任)。另设教工团支部1个、每班成立团支部。院团委会的产生按民主集中制原则,由全院团员代表大会选举产生,并报院党委及上级团委批准。团委及系团总支委员任期二至三年,支部委员每届任期一年。
(二)管理模式
为顺应我校系部管理模式,在团组织管理方面实施院团委→系团总支部→团支部三级管理模式。院团委受院党委和上级团组织的双重领导,系团总支受系党支部和院团委双重领导。团总支部领导班团支部相对独立、创造性地开展工作。
(三)联系会议
1、团委每月召开一次团总支书记会议,特殊情况可随时召开。
2、每学期召开1-2次团委全体委员会议。
(四)工作制度与职责
1系部制管理框架下团委工作制度与职责
1)团委工作制度
(1)在院党委和上级团委的指导下,独立自主、创造性地开展工作。
(2)组织团员青年依照团章行使团员的权利,发挥主人翁作用。
(3)动员团员青年遵守团的章程,履行团的义务,充分发挥党的后备军作用。
(4)坚持不懈地以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及党的路线、方针、政策来动员、组织和教育广大团员青年,提高团员青年的政治思想、文化、道德素质。
(5)开展经常性的思想政治工作和各种有益活动,把青年培养成为有理想、有道德、有文化、有纪律的共产主义事业接班人。
2)团委书记(副书记)职责
(1)根据院党委和上级团组织的工作要求,制定学期工作计划,定期召开团委(扩大)会议,传达上级指示,布置团的工作,作出团的决议等。
(2)组织开展对全院团员的思想教育,带领和引导团员青年认真学习马列主义、毛泽东思想和建设有中国特色社会主义理论。加强形势教育工作,掌握和研究团员青年的基本情况和思想动态,定期向党委汇报工作。
(3)负责检查团总支部工作计划和决议的执行情况,按时向团委会、团员大会、同级党组织和上级团组织报告工作。
(4)与学校有关部门保持密切联系,沟通情况,互相配合支持,促进团的工作。
(5)积极指导学生会开展工作,协助学生处及有关部门做好学生管理工作。
(6)培训团干部,使他们尽快适应工作。
(7)抓好团委会的自身建设,按时开好组织生活会,加强团委委员的团结,充分发挥团委会集体领导的作用,督促和帮助各个委员做好分管的工作。
(8)积极营建健康向上的校园文化,组织开展丰富多彩的社会实践和校园文化活动,做好学生各类团体的组织工作,积极创造条件,满足青年学生的成才要求。
(9)认真做好入党积极分子的推优工作。
(10)团委副书记协助团委书记开展工作。
2、团委书记下团总支部工作制度与职责
1)团总支部工作制度
⑴在系党支部和院团委的领导下,认真落实“团结、教育和引导青年”的工作方针,加强系风、学风建设,充分发挥党的助手和后备军的作用。
⑵加强团内民主建设,倡导民主决策、民主监督和民主管理,保证团员行使民主权利。
⑶不断提高青年的民主意识和参与意识。
⑷不断完善团的各项制度,主动关心青年的生活和工作,为青年多办实事,切实维护青年团员的利益。
⑸贯彻落实民主集中制的组织原则,使团的工作能有效地、有序地进行。
2)系团总支书记(团总支副书记)职责
(1)根据系党支部和院团委的工作部署,结合团总支部实际,制定工作计划,组织实施并督促检查工作计划的执行,做好年度工作总结。
(2)主持召开团总支委员会例会和团总支团员大会,传达上级的指示和要求,报告团总支部工作,布置工作任务。
(3)指导和帮助团支部开展工作,充分调动团干部的工作积极性,负责团总支内团干部的选拔、培训、教育工作。
(4)深入调查研究,注意掌握团员青年的思想、学习、工作情况,及时研究处理,并注意总结经验。
(5)负责团总支部推荐优秀团员入党工作。
(6)负责团总支部文件材料的使用和保管。
(7)负责年度本总支部情况报表统计工作。
(8)指导系学生分会、系学生社团常规工作。
(9)完成团委交办的其它工作。
(10)团总支部副书记协助团总支部书记开展工作。
3、团总支书记下团支部工作制度
1)团支部工作工作制度
⑴团支部以团员证为媒介,依照《团章》有关规定管理本支部团员。
⑵围绕党的中心任务,经常开展各种适合青年特点的活
动。
⑶加强对团员的教育,做好团支部的经常性工作。
⑷定期向团总支部汇报工作。
2团支部书记(副书记)职责
 (1)主持团支部日常工作,传达学校党团组织的指示、决议,结合本支部实际提出各时期的工作计划,定期向团总支汇报工作。
(2)主持召开支委会和支部团员大会,布置及协调支部各时期的工作,组织支部开展各项日常活动。
(3)定期向班主任征求团的工作意见。
(4)加强与班委的联系,交流情况,团结合作,搞好班团工作。
(5)加强同兄弟支部的横向联系,搞活班团工作。
(6)认真做好推优和创先争优活动的评选工作,及时将思想进步、表现突出的优秀团员推荐给上级团组织,掌握团员的模范事迹。
(7)发动和组织团员积极参加课余文化、娱乐、体育活动,坚持以健康有益、丰富多彩文化娱乐活动丰富学生课余生活。
(8)抓好支委会的自身建设,组织好生活会,发挥集体领导作用,帮助委员做好分管的工作。按时填写《团支部工作手册》。
3)组织委员职责
(1)分管团支部团务工作,对青年进行团的基础知识教育,负责对要求入团的青年积极分子有计划、有步骤地进行考察培养,提出发展新团员的意见,办理接收新团员的手续。
(2)协助团支部抓好团员思想和团的纪律观念教育,做好表彰优秀团员工作,对违纪团员进行批评教育,并提出处理意见。
(3)做好团费收缴、团员人数统计等工作,接转团员组织关系,办理超龄团员退团手续。
(4)协助团支部书记填写《团支部工作手册》,做好会议记录上交团总支部。
3)宣传委员职责
(1)做好宣传报导工作,与班委一道搞好板报宣传和广播稿件的收集,大力弘扬好人好事,批评不良现象,引导团员好好学习、积极工作。
(2)深入了解团员的思想实际,组织各种形式多样的教育活动,定期组织团课学习、组织专题讲座及先进人物的事迹报告等。
4)文体委员职责
发动和组织青年学生开展内容健康、丰富多彩的课余文化娱乐和体育活动;与班委团结合作,开展好学生第二课堂活动,陶冶学生的思想情操,提高他们的鉴赏能力,并负责发现和培养文体活动的骨干人才。
(五)考核制度
团干部的考核制度是一级负责一级。院团委考核系团总支部,系团总支部考核班团支部,班团支部考核团员。考核做到“四有”:
(1)有考核计划。团总支部书记由院团委全面考核,每学期两次;团支部以下的团干,由系团总支部考核,每月一次。
(2)有考核标准。主要体现在德、能、勤、绩方面。要具体落实在团干部的量化考核上。
(3)有考核评价。合格者和优秀者给予表扬,不合格者要给予批评帮助并限期改正。
(4)有考核档案。将每次考核情况形成文字记录,并归入团干档案。
(5)团干出现下列情况者,免去职务:
①违反纪律或工作不负责任、弄虚作假者。
②工作能力较差,工作无起色者。
③违反有关规定,造成较坏影响者。
④对自己要求不严,不能起到模范带头作用者。
⑤团的工作失误较多,学生反映很大者。
⑥学生团干学期考试出现一门不及格及考试作弊者。
三、院团委与其他组织的关系
(一)院团委(系团总支)与院学生会(系学生分会)的关系
院团委履行对学生会的指导帮助责任,团委(团总支部)、学生会(系学生分会)在工作中既要有统一行动,也要照顾各自特点,各司其职。学生会(系学生分会)要经常、主动向团委(团总支部)报告情况,主动接受团委(团总支部)的指导帮助;团委(团总支部)要耐心指导、热情帮助学生会(系学生分会),放手让学生会(系学生分会)发挥作用,独立负责地开展工作。
(二)院团委与教工团支部的关系
院团委要关心教工团员和青年的进步,有计划的组织好团内生活会,积极支持有利于青年教工身心健康和增长知识才干的有组织的社团活动,并在人力、物力上给予大力协助。教工团支部在院党委和院团委的领导下,以主要精力抓好团的思想建设和组织建设,积极开展多种有益于身心健康又适合青年教师特点的活动。
(三)团组织与学生社团的关系
院级学生社团在院团委、学生会的指导下,系级学生社团在系团总支、学生分会的指导下开展工作。各级团组织鼓励和提倡学生社团开展科技、文化、艺术、体育等活动,加强学生社团组织的管理和建设,维持社团组织健康的运行秩序,发挥学生社团在校园文化建设中的作用。
 
 
 
 
                                                               共青团韩山师范学院77彩票委员会
                                                                        二〇〇七年十二月十七日
 
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